INTERVIEW社員インタビュー R.K.

自ら考えて作り上げたことが成果として評価される点です。コンサルタントの仕事に日常業務はありません。1つの会社や部門が多額のお金をかけている新しい取り組みに関わるため、常に今後の進め方を考え、都度出てくる新しい課題に対応していく必要があります。考え続けることが求められるのは大変ですが、自分で考えたことが少しでもお客さまの役に立っているのを実感し、評価してもらえることがこの仕事の魅力だと感じています。

早い段階で成長できる環境がある点です。会社の規模が大きすぎないからこそ、入社1年目から指示を待つだけではなく、能動的に考えて動き、お客さまに対してプレゼンテーションを行い議論することが求められます。また、社内では過去のプロジェクトで一緒だった上司や近い年代の先輩方に気軽に相談できる風土があり、自分の成長をしっかり支えてくれる環境があることもレイヤーズの魅力だと感じています。

現在は経理財務の業務改革支援のプロジェクトにて、業務の課題・施策検討を行っています。現場の担当者の方へのヒアリングや業務プロセスの可視化・定量化を行い、どのように業務の効率化・高度化を進めていくか、お客さまと議論しながら作り上げています。将来的には、今よりも1歩先の視点で考え、お客さまやプロジェクトメンバーをリードしていけるようなコンサルタントになりたいと考えています。