MID-CAREER recruitmentキャリア採用情報 | 募集要項

レイヤーズはみなさんに
飛躍的な成長を遂げる機会を提供します

  • クライアントの多くは、日本を代表する大手企業

    クライアント企業の今後を左右するような難度の高いプロジェクトが多い

  • プロジェクトチームのメンバー数は、3〜6名程度

    少数精鋭で全員に明確なタスクと裁量があり、若手でも仕事を任される

  • 幅広いプロジェクトにアサイン

    個々のやりたい希望領域を考慮しつつ、特定の業務領域やインダストリーに固定しない

レイヤーズのキャリア採用

入社祝い金

現在レイヤーズでは、弊社ホームページのみならず、人材紹介会社や広告媒体等、さまざまなルートを通じて、キャリア採用の募集告知を行っています。

その中でも、人材紹介会社を通じてご入社された場合、一般に、採用企業は人材紹介会社に対して、採用者のご年収の30～40％程度の金額を紹介料として支払っています。

このような現状を考慮し、レイヤーズでは、弊社に直接ご応募いただいた方がご入社の場合、入社後6か月を経過した時点で、人材紹介会社に対する紹介料の半額（ご年収の15％）を入社祝い金として支給しています。

英語力不問

グローバルコンサルティングファームでは、上位ポジションへキャリアアップしていくには、英語力をお持ちでないと限界があります。

日本発のコンサルティングファームであるレイヤーズでは、グローバルファームとは異なり、キャリアアップに際して語学力は要件ではありません。

レイヤーズでは、採用選考においても、語学力は必須の要件ではありません。
もちろん、語学力を求められる案件もありますので、語学力をお持ちの方は、採用選考においてプラス要素として選考しております。

業務内容、求める経験・スキル

経験者採用

グループグローバル経営管理

業務内容
以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング
  • 経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画等）、原価管理・収益管理
  • 業績改善の策定・実行支援収益改革、投資管理
  • 組織再編・グループ構造改革等の経営統合
  • 経理業務改革
  • 会計システム構築、デジタル管理会計　等
応募要件
コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方
  • 会計、経営管理領域におけるコンサルティング経験
  • ERP（SAP等）導入経験（業務要件定義、システム要件定義）
※公認会計士、会計士補、税理士、その他会計系の資格を保有されている方は優遇いたします

SCM・ECM

業務内容
以下、生産分野における業務改革、ものづくり改革支援等のSCM・ECM領域に関するコンサルティング
  • グローバルコストマネジメント
  • ライフサイクルコストマネジメント
  • コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
  • グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売
  • BOM改革、品質マネジメント改革　等
応募要件
コンサルティングファームにおいて、原価管理、生産管理、SCM・ECM領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方

事業戦略・事業開発

業務内容
以下、事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティング
  • ビジネスモデル改革
  • 営業改革、マーケティング戦略
  • 新事業開発
  • M&A支援　等
応募要件
コンサルティングファームにおいて、事業戦略・事業開発、営業・マーケティング領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方

DX・IT

業務内容
以下、DX・ITマネジメント領域に関するコンサルティング
  • 経営戦略に基づくデジタル戦略の立案・実行
  • デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革支援・推進
  • 基幹システム構築、PMO支援等のDX領域
応募要件
コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方
  • ERP（SAP、Oracle等）導入コンサルティング経験
  • デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験
  • 業務パッケージシステム導入コンサルティングの実務経験（ERP、EAM経験者優遇）

HR

業務内容
以下、HR領域に関するコンサルティング
  • 人事部門変革とチェンジマネジメント
  • グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新および統合
  • 人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
  • 人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
  • ヒューマンリソースマネジメント
応募要件
コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方
  • HR領域におけるコンサルティング経験
  • HR tech関連のコンサルティング経験

未経験者採用

経営コンサルタント

業務内容
クライアントの抱えるさまざまな経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任を持って遂行していただきます。レイヤーズは業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しており、クライアント先の殆どが一部上場企業です。
プロジェクトは通常3～6人のチーム制で、お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。
新入社員は入社時トレーニング終了後、各プロジェクトに配属され、チームメンバーとともに実務を通じて、コンサルタントとしての基本的なスキルを習得していきます。

入社後3～4年でシニアコンサルタントとなり、その後2～４年で各プロジェクトの現場責任者であるマネージャーに昇格、その後もさまざまな経験・知識を深め、最終的には会社の経営責任を担うディレクターへと成長していただくことを期待しています。

レイヤーズはOJT、OFF-JT（各種研修プログラム）の充実を図り、人材育成には特に力を入れています。
各社員が早期にプロフェッショナルとして活躍できるよう、全社を挙げてバックアップします。
応募要件
  • 論理的思考能力
  • コミュニケーション能力
  • Excel、PowerPoint等のOA系スキル
※会計・簿記の知識のある方、DX・IT知識のある方は優遇いたします。

以下のようなご経験をお持ちの方は、ご活躍の場が広がります。
  • 事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験
  • 事業会社におけるSCMまたはECM領域での業務経験
  • 事業会社におけるマーケティング経験、新規事業開発経験
  • 事業会社、SIerにおけるデジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入経験、システム構築プロジェクト経験
  • 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験　等

募集要項│経営コンサルタント

職位
ディレクター/シニアマネージャー/マネージャー/シニアコンサルタント/コンサルタント
（変更の範囲：変更の範囲限りなし）
給与
年俸制　※これまでの経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。
諸手当
出張手当、超過勤務手当、交通費（全額支給）
給与改定
年1回(10月)
勤務地
本社（目黒）またはクライアント先
※リモートワークとなる場合もあります
※変更の範囲：変更の範囲限りなし
本社アクセス
■JR山手線目黒駅からお越しの場合
中央改札口を出て「東口」より徒歩1分。

■東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線目黒駅よりお越しの場合
東急連絡改札口を出て「正面口」より徒歩1分。

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■本社：目黒セントラルスクエア 入館方法
1）3階総合受付にて、来訪者用ICカードをお受取りください。
  • 受付票記入（来訪先、人数など）
  • お名刺2枚提出
  • お名刺1枚返却、ICカードの受領
※お名刺をお持ちでない場合は、身分証明書をご提示ください。

2）低層階エレベーターで14階へお上がりいただき、当社エントランスの受付受話器にてご来訪の旨お伝えください。
※18：00以降は、総合受付がクローズしておりますので、3階より当社（03-5791-1125）へご連絡ください。
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児介護休暇、パートナー出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、特別休暇等
社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生
契約保養所、健康診断、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助、クリスマスパーティ、スポーツ大会・同好会補助、無料コーヒー、入社時転居費用一部負担
問い合わせ先
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
採用戦略室 キャリア採用担当
saiyo@layers.co.jp

採用フロー

STEP.1

書類選考

STEP.2

WEBテスト

STEP.3

面接（２～３回）

STEP.4

内定