ABOUT USレイヤーズの特長
レイヤーズ・コンサルティングは
日本発の
独立系コンサルティングファームです
「日本企業を強くすることで日本経済を強くし
ひいては世界経済の発展に貢献する」
当社はこの想いを原点に
1983年に創立し
多くの日本企業の成長を支援してきました
日本を代表するさまざまな企業に
コンサルティングサービスを
提供しています
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クライアント企業の上場企業比率
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クライアント企業の売上高
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クライアント企業の業種比率
MISSION使命
日本企業の変革を後押しする
「日本企業の経営は甘い」という声をよく聞きます。利益追求の姿勢を一例にすると、企業の利益率はアメリカの半分ほどと、大きな差があります。日本では明治維新後、公共工事を含め、官公庁関係の仕事が多く生まれた時期があり、「儲けすぎてはいけない」という風潮が残り、現在も「利益率10％」を目安にしている日本企業も少なくありません。
もちろん悪い面だけではなく、200年、300年続く長寿命な企業が多いという強みもあります。ですがありとあらゆるモノやコトが世界中とつながる今、世界における日本企業の競争力を高めていくためには、日本の「らしさ」や「強み」を生かしながら、同時に大胆な変革が必要だと私たちは考えています。
日本とアメリカのROE比較
BECAUSEだから
お客さまの変革のための
パワーエンジンとなる
そのために、
自社も大きな変革と遂げ続ける
戦う創造集団
新しいものを創造する
「破壊的創造」を実現する熱き想いと冷徹な計算、
この二つを同時に達成する現場・現物・現実の
三現主義に基づき、
泥臭く、現場に密着した形で
コンサルティングをする
REASON成し遂げられる理由
レイヤーズ・コンサルティングには
確固たる強みがあるから
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チームで戦うTeamwork
一部の優秀なコンサルタントがプロジェクトを推進するトップダウンではなく、優秀な人材をミドルとして育て、全員で戦うチーム力として強みがあります。
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絶対に逃げない、
できないと言わないSpiritsいくら立派な戦略を立てても実行できなければ効果はゼロです。業界もソリューションも限定せず、クライアントが求めることには「無理」と言わず、どんなかたちでも答えを出します。
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RESULTその結果
ミドルアップ・ミドルダウンの文化を醸成
組織力が高いため若手の育成が速い
個々人の能力が相対的に高い -
RESULTその結果
ロングリレーションシップの構築
内資による意思決定の速さがモノを言う
さらなる拡大への揺らぎない自信がある
VISION目指すのは
レイヤーズ・コンサルティングらしく
日本のためになる「正解」を
世の中に示していく
著名なコンサルティング会社のほとんどが外資系というなか、私たちレイヤーズコンサルティングは「日本の」コンサルティング会社として、これまでも多くの日本企業をサポートしてきました。創業から約40年、規模としてはまだまだ小さい私たちがお客さまに支持されてきたのは、「日本のいいところを大事にしよう」という精神があるからだと思っています。
これからもクライアントに応えるだけでなく、会社づくりも自分たちの手で行いながら、日本のためになる「正解」を世の中に示す集団として成長を続けていきます。
